Okej, det heter Södra Älvsborgs Sjukhus nuförtiden, det vill säga SÄS. Men vi var en 15 - 16 miljöpartister som gjorde ett mycket givande studiebesök där idag. Vi fick en redovisning kring frågor som handlade om hur framtidens sjukhusvård skall organiseras. I en tid där man kan göra allt mer, men där vikande skatteunderlag inte medger några stora ekonomiska tillskott, så handlar det om att börja arbeta mer processinriktat. Att arbeta för en behovsstyrd vård, med bättre samverkan, ny fördelning av arbetsuppgifter och en mindre militärisk organisation.

Ett av de stora problemen med dagens sjukvård är att man aldrig brydde sig om att genomföra de processinriktade förändringsarbeten som genomfördes inom andra jämstora verksamheter under 70- och 80- talen. I stället höll man sig kvar till en hierarkisk struktur, där gränsdragningen mellan de olika professionerna, såsom läkare, sjuksköterskor, sjukgymnaster, undersköterskor mm, förblev knivskarp, och där man inte valde att arbeta i team tillsammans kring patienterna.

Det är det som man nu försöker förändra på sjukhuset i Borås. Ett mödosamt, men nödvändigt förändringsarbete. En modell som lite grann liknar den modell jag såg för några år sedan höll på att införas på Nye Akershus Sykehus i Oslo.

Jag hoppas innerligt att arbetet kommer gå bra i Borås. Vi behöver ett gott exempel att visa upp, om jättekolossen Sahlgrenska Universitetssjukhuset någon gång ska gå att anpassa till en behovsstyrd vård...

En sak som är viktigt att tänka på dock, är att man låter medarbetarna vara en del i processen. Det är nödvändigt, eftersom förändringarna kommer innebära en stor omställning, en omställning som inte skådat de sista 50 åren för de anställda inom sjukvården. En omställning från patientfokus till patientperspektiv. Det finns en milsvid skillnad mellan patientfokus och patientperspektiv...